Como diseñar un buen Curriculum Vitae

En este apartado queremos destacar aquellos puntos  que nos parecen relevantes  tener en cuenta al momento de realizar un Curriculum Vitae.

Como primera medida es importante tener muy en claro que el CV es un elemento clave para conseguir la primera entrevista de trabajo. Por tal motivo el mismo debe ser prolijo, ordenado y de fácil comprensión. A través del mismo debemos tratar de persuadir al entrevistador, ya que mediante el CV nos estamos postulando para el puesto de trabajo que aspiramos.

Dentro de él debemos expresar en forma clara y concisa toda aquella información referente a datos personales, formación académica y extraacadémica, experiencia laboral, entre otros.

Teniendo en cuenta que no todas las empresas son iguales, y dentro de cada una de ellas los puestos tampoco lo son, es necesario adecuar el CV al cargo al cual pretendemos acceder. Resaltando en el mismo aquellos aspectos que pueden ayudarnos a lograr ocupar esa vacante, ya sea a través de la  formación o la experiencia laboral.

En aquellos casos en que no se posea experiencia laboral, recomendamos hacer hincapié en otros aspectos como ser estudios obtenidos o aspiraciones.

Dentro del CV no solo se consideran los datos volcados en él, sino también otros aspectos como ser:

• Presentación: Debido a que es la primera impresión del postulante hacia el entrevistador, debe cuidar su imagen y su presentación. Debe ser realizado en un papel de buena calidad, al igual que su impresión. Debemos ser cuidadosos con el  tipo y tamaño de letra utilizada, la misma debe ser discreta. No es menor la importancia que se le debe dar a la ortografía, es conveniente utilizar la corrección ortográfica con la que cuentan los sistemas informáticos.  
• Contenido: Los datos deben ser presentados de forma tal que facilite la lectura del selector. Es adecuado que posea entre una o dos hojas como máximo, dependiendo de la trayectoria del postulante. Debemos evitar la redundancia de datos, ya que podemos lograr que el CV resulte tedioso de ser leído. Tampoco es conveniente  exagerar el CV con datos irreales así como tampoco mentir.                    El contenido del CV debe ser explayado en un lenguaje sencillo y con frases cortas.

A modo de ejemplo vamos a detallar la estructura de un Curriculum Vitae que a nuestro entender creemos conveniente:
En el encabezado del mismo podemos especificar un título el cual puede indicar simplemente CURRICULUM VITAE o el nombre completo de la persona que se esta postulando para el puesto vacante.

• Datos personales: Dentro de estos datos incluimos: nombre y apellido, fecha y lugar de nacimiento, DNI, dirección particular, provincia, número de teléfono de contacto y dirección de correo electrónico.
• Formación académica: En este ítem mencionaremos el último título obtenido. Especificando el año de comienzo y finalización, el nombre del título y establecimiento donde se ha realizado. Muchas veces también se incluye el promedio obtenido, sólo si es favorable mencionarlo.
• Formación extraacadémica: Con ello nos referimos a todos aquellos cursos, seminarios, conferencias y jornadas a las cuales se ha asistido, siempre que sean relevantes y referidas a nuestra profesión. Citando año, nombre, establecimiento donde se dictó y carga horaria.  
• Experiencia laboral: Para nombrar nuestra trayectoria laboral es conveniente citarla en forma descendiente y cronológica, comenzando por el último empleo (o actual en caso de que corresponda). Se debe indicar el nombre de la empresa, el año de ingreso y egreso, puesto ocupado y funciones desempeñadas en forma concisa.   
• Idiomas: No solo es importante nombrar los idiomas de los cuales se tiene conocimiento, también lo es el nivel alcanzado (alto – medio – bajo) y el dominio que se tiene tanto oral como escrito.  
• Herramientas informáticas: Señalando todos aquellos conocimientos informáticos que se posean, como ser: procesadores de texto, hojas de cálculos, base de datos, Internet, etc. También detallar, si se tiene manejo, en aquellos programas informáticos específicos de la profesión.
• Otros datos: Nos referimos a todos aquellos datos que son difíciles de ubicar en los apartados anteriores pero que a su vez son importantes mencionar en relación  al puesto vacante. De no ser así consideramos una información opcional de detallar. Entre ellos: disponibilidad de traslado, vehículo propio, registro de conducir.

Existen otros puntos que al momento de enviar un Curriculum Vitae muchas veces dudamos si son adecuados o no tenerlos en cuenta, Como ser:

• Fotografía: En aquellos CV que se adjunte una foto, la misma debe ser actualizada y en tamaño carnet.
• Remuneración pretendida: Sólo en caso que se requiera es conveniente detallarla.
• Referencias laborales: A nuestro entender es adecuado especificarlas solo si son requeridas.
• Firma del postulante: En el CV no es conveniente asentarla, pero sí en la carta de presentación.

No olvides que tu CURRICULUM VITAE intenta ser una fotografía de tu persona.
Esperamos que estas sugerencias hayan sido de ayuda para mejorar el diseño de tu CV.

 

Elaboración y Redacción: KOIWE Recursos Humanos