Sabías...?

Sabías | 2009

Datos, tips simples y concretos de actualidad laboral y de recursos humanos para complementar la gestión en el desarrollo de nuestra actividad y apreciar de mejor manera el contexto cambiante.

• Alrededor el 32% de las empresas tuvo problemas en el reclutamiento debido a "diferencias salariales"?
• Aproximadamente el 42% de las compañías trasladó los ajustes de los convenios colectivos al resto del personal?
• Las organizaciones de primera línea tienden a incorporan prácticas que apuntan a promover la salud y el bienestar de sus empleados?
• 1 de cada 4 empresas adelantó vacaciones a la mitad de su dotación?
• Hace escasos dos años, sólo un 8% de las empresas trasladaba los ajustes dentro de convenio al resto de su staff?
• 24% de las empresas prevé reducir su dotación para el 2009?
• Cerca del 60% de la fuerza laboral transita entre la informalidad, la ilegalidad y el desempleo?
• Como herramienta de retención y atracción de personal las empresas de 1º línea actualmente tienden a realizar cambios, modificaciones e innovaciones en los beneficios que ofrecen regularmente, relacionándolos por ejemplo con la calidad de vida laboral, como sesiones de masajes y la extensión de la licencia por paternidad?
• La expectativa para incorporar personal -durante 2009- es de apenas el 12% para las empresas industriales; alrededor del 18% para el sector de transporte y servicios públicos; y menos del 5% para los sectores de agricultura y pesca, manufacturas y comercio mayorista y minorista?

Sabías | 2008

• "más de la mitad de las incorporaciones en puestos jerárquicos terminan en renuncias o despidos al cabo de un año?" (38% renuncias y 62% despidos)
• “los porteños deben utilizar un promedio anual de 429 horas para ir y volver del trabajo?”
• "el principal motivo de los despidos jerárquicos es que la persona no tenía la actitud que se esperaba de él?”
• “cerca del 30% de los empleados sufre el síndrome de burnout (o del quemado), que se manifiesta a través del cansancio extremo?”
• "menos del 30% de las empresas consultadas en una encuesta en Argentina ofrece programas de capacitación para sus empleados?"
• "el principal motivo de renuncias es que al empleado no le gustó el trato o que tuvo problemas con su jefe?"
• "la nueva tendencia de países del 1º mundo es cortar la jornada laboral descansando en un espacio de reláx?"
• “la mayoría de los fracasos laborales de profesionales se deben a problemas emocionales y de actitud, no a cuestiones técnicas?”
• “desempeñando el mismo puesto de trabajo la mujer percibe entre un 20 y un 30% menos de remuneración que el hombre?”
• “en la Argentina muchos nuevos jubilados mantienen vínculos con la empresa en la que solían trabajar en roles de asesoramiento calificado?”
• “el 53% de las empresas que inician búsquedas masivas de profesionales no brindan información necesaria sobre por qué su compañía es la mejor para trabajar?”
• “la discriminación de la mujer en el mercado laboral argentino es notablemente mayor en las provincias del norte que en el resto del territorio argentino?”
• “en el primer semestre del año 2008 la mayoría de desvinculaciones de personas en las empresas se debió a decisiones propias de los trabajadores?”
• “el mayor problema que enfrentan las empresas en materia de relaciones con los empleados es el indebido manejo en la forma de comunicarse?”

Elaboración y Redacción: KOIWE Recursos Humanos