KOIWE Recursos Humanos® ofrece un proceso integral y a medida de Evaluaciones de Desempeño. Esta herramienta de gestión tiene por objeto hacer una estimación global del rendimiento del empleado, de su desempeño laboral. Para lo cual, es preciso definir y elaborar un “Programa de Evaluación”, con políticas y prácticas bien definidas a priori.
La evaluación del Desempeño Es una herramienta que se utiliza en Recursos Humanos para analizar el desempeño del personal en su puesto de trabajo actual mediante la evaluación de determinados objetivos que fija la empresa. Si dicha herramienta es bien utilizada podemos determinar si la persona en el período evaluado estuvo por debajo, alcanzó o supero los objetivos establecidos.
El resultado de la evaluación de desempeño tiene primordial ingerencia en aspectos fundamentales del desempeño del empleado, a saber:
Complementariamente a su uso más primario (relevar, analizar y definir los requerimientos de los distintos puestos de la empresa), el Análisis y Descripción puede utilizarse como una herramienta concreta y clave, en:
Cabe destacar la relación existente entre la Evaluación del Desempeño y el Análisis y Descripción de Puestos, ya que la primera permite establecer el grado de cumplimiento, por parte del empleado, de los requisitos para ocupar el puesto eficientemente, los cuales se plasman previamente en la Descripción de Funciones.
“Es mirar en forma objetiva un año o un semestre hacia atrás sobre el desempeño de un colaborador, para marcar fortalezas y debilidades con el fin de mejorar el rendimiento para el próximo periodo”.
KOIWE Recursos Humanos® Brinda un SISTEMA EXCLUSIVO Y A MEDIDA de Evaluaciones del desempeño donde a través de diferentes métodos y técnicas de Evaluación la compañía obtendrá información relevante e integral del rendimiento del ocupante del puesto, indicando aquellas competencias, actitudes o responsabilidades que el colaborador deberá mejorar y proponiendo a su vez la forma mas adecuada para que el empleado llegue, en el menor lapso de tiempo posible, al nivel esperado por la Empresa.
Elaboración y Redacción: KOIWE Recursos Humanos
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